Sta locatie en divisie overstijgend in verbinding met elkaar, door samen te werken in projecten, vriendschappen te leggen, je profiel open te stellen en elkaar te helpen waar nodig.
Het netwerkwerk staat naast de bestaande structuur en helpt mensen om zelf regie en eigenaarschap te nemen, om samen te werken in een team, om te reflecteren en om het podium te pakken en mee de toekomst vorm te geven.
Een compleet dashboard dat visueel precies laat zien wat er allemaal gebeurd binnen het dashboard, activiteiten, trofeeën, projecten, coaches, je vind het hier allemaal.
Het platform heeft een eigen leer management systeem of connect met je bestaande omgeving. Integreer talentontwikkeling, vaardigheid en kennis trainingen.
Talent & drijfveer analyses voor iedere medewerker beschikbaar om zicht op talent te geven middels een talent profiel, welke gebruikt wordt voor matching.
Leg je eigen talent en drijfveren profiel over dat van een vacature, ontwikkelprofiel of project rol heen om te zien hoe je scoort op het profiel, of laat met een druk op de knop je persoonlijke top 5 meest geschikte profielen zien!
Presenteer je vacatures inclusief competentie profiel voor matching op je interne platform of in de 2unboss ToekomstHub om de juiste persoon te vinden.
Plan ontwikkel gesprekken om je plan tot uitvoering te brengen. Nodig anderen hier voor uit via het platform, hou notities bij over deze gesprekken en vind ze eenvoudig terug.
Organiseer je eigen feedback & forward wanneer je wil, en van wie je dat wil. Nodig collega's uit, bepaal op welke punten je beoordeeld wil worden en ontvang eenvoudig via het geven van sterren en een toelichting je feedback & forward.
Beschrijf je doelen, je ambities, je sterke punten en je verbeter punten in je persoonlijke plan. Dit plan kun je delen met je manager of collega's zodat zij je kunnen helpen bij je doelen. Jij bent in control in wat je wel en niet vrij geeft.
Verdien trofeeën door het behalen van trainingen, doelen en door een rol te spelen in het vernieuwen, is jouw trofeeënkast beter gevuld dan die van je collega's?
Door medewerkers iedere dag door te laten geven hoe lekker zij aan het werken zijn kunnen problemen gesignaleerd worden en interventies worden getoetst. Daarnaast ontvang je iedere week een overzicht dat je eigen happiness afzet tegen dat van je collega's.
Vind geschikte kandidaten voor openstaande vacatures, project rollen of ontwikkelprofielen binnen de organisatie. Dit kunnen zowel interne als externe kandidaten zijn. Kandidaten worden op basis van talent en drijfveren gematcht.