Participatie & investors

Menselijke maat

Een probleem los je niet op met een systeem wat het heeft veroorzaakt. Gemiddeld brengen we zo’n 80.000 tot 90.000 uur van ons leven op ons werk door. Mensen besteden de meeste tijd aan werk, meer dan aan kinderen, partner en familie. Werk is een grote graadmeter van geluk. Voor veel mensen en organisaties betekent de digitale transformatie verlies van werk, om- of bijscholing of op zoek gaan naar ander werk.

2unboss today
2unboss teaser

Human growth hacking

2unboss heeft het geheim en de code van werkgeluk gekraakt. De code van werkgeluk bestaat uit 4 kernelementen. 1: Je resultaat in je werk, 2: de samenwerking in je team en 3: het leiderschap in je organisatie. De code alleen op zichzelf is niet zoveel waard. Het gaat erom wat je ermee doet. 2unboss heeft de code vertaald naar een slim algoritme. Een algoritme wat je werkgeluk match en je resultaat, inzetbaarheid en ontwikkelruimte voorspelt. Niet alleen voor je eigen organisatie maar voor de gehele arbeidsmarkt.

Technologie-data-gedrag

Human Growth Hacking is een nieuw vakgebied dat zich focust op de groei en werkgeluk van mensen in organisaties en gebruik van technologie, data-gedreven proces van experimenten en psychologische gedragsanalyse. Men noemt ons ook wel de Netflix van werkgeluk.

Het platform maakt integraal gebruik van AI, big data en smart match technologie, een taxonomie, een talent analysemethode, een HR toolbox, een agile team tool, een job architectuur en een databibliotheek en een werkprocessen, gedrag, talent en skill.

2unboss today

Verander motor

Een WorkLife platform is ontwikkeld als verandermotor, navigatiesysteem en routeplanner. Met de data, gateways, tools, events en serviceprogramma’s in het platform ontwerp en plan je dynamisch je routes die richting geven en brandstof zijn voor de ontsteken van de PK’s van mensen. Doen we met zijn allen de juiste dingen, vaak en goed. De data biedt inzicht in wat er gebeurt en helpt om steeds weer nieuwe routes, brandstof en interventies te ontwerpen in lijn met de bedoeling.. 

Participeer en Investeer

2unboss.today wil een bron van continue waarde creatie voor al zijn stakeholdersDe wereld draait voor 2unboss niet om de shareholder value maar om de stakeholder value. 2unboss werkt vanuit een waardesysteem. Binnen dit waardesysteem is impact het uitgangspunt. Wij vinden het belangrijk om degene die de waarde van de organisatie laten groeien mee te laten profiteren.

Ons waardesysteem is gebouwd om maximale waarde te creëren, in plaats van enkel te ondersteunen in winst realisatie op de korte termijn. Zo ontvang je geen aandelen, maar certificaten van aandelen die op winstrecht gebaseerd zijn (economisch eigendomsrecht). 

Investeer mee  in het match algoritme,  de worklife axonomie en WorkLife platform en een nieuw werk ecosysteem voor de wereld van morgen. 

De organisatiestructuur van 2unboss is op een schaalbare wijze ontworpen, waardoor er snelle uitbreiding kan plaatsvinden en exponentiële groei mogelijk is. Alle systemen, processen en organisatie ontwerpen zijn gebouwd om deze groei te ondersteunen en de organisatie bestuurbaar te houden.

Investeer

Investeer mee  in het match algoritme,  de worklife axonomie en WorkLife platform en een nieuw werk ecosysteem voor de wereld van morgen. 

De organisatiestructuur van 2unboss is op een schaalbare wijze ontworpen, waardoor er snelle uitbreiding kan plaatsvinden en exponentiële groei mogelijk is. Alle systemen, processen en organisatie ontwerpen zijn gebouwd om deze groei te ondersteunen en de organisatie bestuurbaar te houden.

Door de investeringen in gelden kunnen wij:

  • Uitbreiden in ons sales & marketing team
  • Uitbreiden in onze platform en faciliteiten
  • Een marktplaats app ontwikkelen. 
  • Werkkapitaal opbouwen voor de opschaling en investering in diverse andere assets
  • Team 2unboss crew zorgt voor de realisatie binnen het bedrijf en investeert samen met de servicepartners in 2unboss door hun creativiteit, kennis en vaardigheden in te zetten.