Succes en werkgeluk dat gun je iedereen.

To be the talent-innovatie -organisatie netwerk platform of choice

2unboss.today is een netwerkplatform. Wij bieden a € 12,- per medewerker per maand organisaties en ondernemingen een eigen talent-, innovatie en organisatie netwerkplatform en services.

Organisaties en ondernemingen transformeren van automatisering naar digitalisering naar het tijdperk van de netwerkplatformen. Geïnspireerd door de unboss beweging hebben wij een talent-innovatie-organisatie netwerkplatform ontwikkeld om de koers of een goed idee van een organisatie strategisch te verbinden met het talent van medewerkers. 

Het platform is een podium voor strategisch prestatie management, succes, talent en organisatie ontwikkeling, innovatie, het organiseren van werk, werkgeluk, transformatie, leiderschap, teaming,  coaching, mentorschap, leren en ontwikkelen. 

Onze droom:  Het succes en de toekomst van organisaties verbinden met het werkgeluk en werkzekerheid van mensen. Ontdek, ontwikkel en verbind talent aan je sociaal, maatschappelijk en economisch doel. 

Plug & play

Veel bedrijven staan op het punt om aan de hand van een nieuwe koers de volgende stap te maken in hun digitalisering. Wat je ziet is een terugkerend proces. Even terug in de tijd. Bedrijven hebben geautomatiseerd, bijvoorbeeld van type machine naar computer, vervolgens zijn processen gedigitaliseerd, bijvoorbeeld een HR salarispakket, CRM of ERP pakket en nu staan vele op het kantelpunt om de volgende stap te maken. Maar wat is die stap? Voortbouwen op het bestaande of over gaan naar een netwerkplatform oplossing waarbij de klant centraal staat. Net zoals bijvoorbeeld een Uber en Airbnb doen.  In de tijd van automatisering en digitalisering  staat het efficiënt vervaardigen van het “product” centraal. In de nieuwe vaak disruptieve business netwerkplatform concepten staat “de klant” centraal.  Zo ontwrichten nieuwe spelers  vanuit hun netwerkplatform de markt.  

En dat zien wij eigenlijk in alle markten gebeuren. Ook in de organisatie en HR markt. Bij u ook?

2unboss helpt organisaties vanuit een talent-innovatie-organisatie netwerkplatform de volgende stap in hun bestaan te maken. 

Hoe werkt het? Niet het administratieve arbeidscontract proces (lees het product) staat in het netwerkplatform centraal maar de “medewerker”. Het netwerkplatform staat als oplossing naast het bestaande administratieve HR proces, het arbeidscontracten beheer en het salarispakket systeem.

Met 2unboss stelt een organisatie vanuit de strategie “de medewerker” centraal. Ga jij mee is de vraag? 2unboss legt de verbinding tussen het doel en de strategie van de organisatie en de talentontwikkeling van de medewerkers.

In het netwerkplatform ontstaat er organisch een virtueel sociaal netwerk van de organisatie waarin medewerkers elkaar helpen, hun talent ontdekken, ontwikkelen en verbinden aan de bedoeling van het bedrijf en waarin je samenwerkt om dit te realiseren. 

De Human afdeling en de leidinggevende zijn eigenaar van het platform en faciliteren de gewenste talent ontwikkeling en coaching, het samenwerken in teams en projecten, het leren en ontwikkelen met een eigen leer management omgeving en het matchen van talent op de toekomstprofielen, opdrachten vacature en projecten van de organisatie.

 

En dat in een abonnement model a €12,- per maand per medewerker, inclusief implementatie, helpdesk support en coach-mentortraining voor Hr en leidinggevende. 

 

2unboss.today

Het lijkt ons gaaf om in het tijdperk van de digitale transformatie en robotisering mensen en organisaties een talent werk netwerkplatform en ecosysteem van succes, werkgeluk en werkzekerheid te bieden.

Elke klantorganisatie krijgt een eigen platform voor innovatie-talent en organisatie ontwikkeling. De platformen zijn onafhankelijk van elkaar maar staan via de 2unboss hub met elkaar in verbinding waardoor een duurzaam talent werk ecosysteem ontstaat.

We helpen vanuit zicht op talent organisaties en mensen om in nieuwe krachtige en wendbare werkvormen, teams, rollen en gelegenheids verbanden en coalities samen te werken. 

Vandaag het succes van organisaties en mensen organiseren vanuit het verlangen, een levenlang leren, werkgeluk, werkzekerheid en voorbereiden op het werk van morgen”. Wendbaar, weerbaar en waardevol. 

Paradigma shift

We stellen hiërarchische boss structuren, denkbeelden over leiderschap, werk, functie, banen ter discussie. Waarom? Mensen zijn mensen en de tijd van macht over mensen is verleden tijd. Mensen zijn geen middel om jouw resultaat te realiseren. Nee, connect, deel het verlangen, inspireer en werk samen aan resultaat is ons motto.  Onderzoek, experimenteer, innoveer en introduceer met elkaar nieuwe spelregels, mechanismen en vormen om samen toekomstbestendig op een sociale, maatschappelijk en economisch duurzame manier het succes van organisaties en mensen en  ‘droom werk’ te organiseren.

Wij faciliteren dit met een netwerk platform met services op het gebied van talent, werk, innovatie en organisatieontwikkeling maar de organisatie zit aan het stuur. Stap voor stap en soms radicaal helpen wij organisaties met hark modellen te transformeren naar een organisatie  die op haar eigen wijze aansluit op de netwerk informatie tijdperk. 

Volg je talent en verlangen. Gelukkige medewerkers presteren beter en vormen de basis voor een gezonde organisatie. Medewerkers zijn stressbestendiger, creatiever en productiever. Minder ziekteverzuim, minder personeelsverloop en een hogere productiviteit.

Einstein zei het al. We kunnen een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt. 

Nieuwe spelregels, markt disruptie, ecosysteem met smart technologie, algoritmes, intelligence talent tools en een social netwerk

 

  1. Werk vanuit verlangen en purpose
  1. Deel het eigenaarschap
  1. Creëer een netwerk/ community van mensen met een gemeenschappelijk doel.
  1. Introduceer moderne werkvormen met projecten, teams, rollen en netwerken.
  1. Introduceer nieuwe samenwerk mechanismen
  • Volg je talent
  • Kies wat je graag wilt doen
  • Kies in welke discipline je werkzaam wilt zijn
  • Kies je eigen mentor
  • Motiveer anderen jouw werk te doen.

Wanna be a 2unbosser?