Participatie & investors

Menselijke maat

Een probleem los je niet op met een systeem wat het heeft veroorzaakt. Gemiddeld brengen we zo’n 80.000 tot 90.000 uur van ons leven op ons werk door. Mensen besteden de meeste tijd aan werk, meer dan aan kinderen, partner en familie. Werk is een grote graadmeter van geluk. Voor veel mensen en organisaties betekent de digitale transformatie verlies van werk, om- of bijscholing of op zoek gaan naar ander werk.

Human growth hacking

2unboss heeft het geheim en de code van werkgeluk gekraakt. De code van werkgeluk bestaat uit 4 kernelementen. 1: het open gesprek 2: Je talent match met je werk, 2: de samenwerking in je team en 3: het leiderschap in je organisatie.

De code alleen op zichzelf is niet zoveel waard. Het gaat erom wat je ermee doet. 2unboss heeft de code vertaald naar een match algoritme (als basis voor werkgeluk en succes in je job), een skill taxonomie (om samen vanuit een taal te spreken) en een platform – workLife ecosysteemen (om met elkaar in verbinding te staan). Vervolgens hebben we verschillende apps of anders gezegd HRM tools in het platform ontwikkeld waaronder o.a. een Talent analyse app, een Agile team app, een Job profiler app, Match app, Dialoog app, Feedback app om integraal met elkaar samen te werken, te presteren, te leren en te ontwikkelen.

Technologie-data-gedrag

Human Growth Hacking is een nieuw vakgebied dat zich focust op de groei en werkgeluk van mensen in organisaties en gebruik van technologie, data-gedreven proces van experimenten en psychologische gedragsanalyse. Men noemt ons ook wel de Netflix van werkgeluk.

We hebben een algoritme , AI, big data en smart match technologie waarmee we je werkgeluk matchen en je resultaat, inzetbaarheid en ontwikkel ruimte voorspellen. Niet alleen voor je eigen organisatie maar voor de gehele arbeidsmarkt.

Verander motor

Een WorkLife platform is ontwikkeld als verandermotor, navigatiesysteem en routeplanner. Met de data, gateways, tools, events en serviceprogramma’s in het platform ontwerp en plan je dynamisch je routes die richting geven en brandstof zijn voor de ontsteken van de PK’s van mensen. Doen we met zijn allen de juiste dingen, vaak en goed. De data biedt inzicht in wat er gebeurt en helpt om steeds weer nieuwe routes, brandstof en interventies te ontwerpen in lijn met de bedoeling..

Participeer en Investeer

2unboss.today wil een bron van continue waarde creatie voor al zijn stakeholders. De wereld draait voor 2unboss niet om de shareholder value maar om de stakeholder value. 2unboss werkt vanuit een waardesysteem. Binnen dit waardesysteem is impact het uitgangspunt. Wij vinden het belangrijk om degene die de waarde van de organisatie laten groeien mee te laten profiteren.

Ons waardesysteem is gebouwd om maximale waarde te creëren, in plaats van enkel te ondersteunen in winst realisatie op de korte termijn. Zo ontvang je geen aandelen, maar certificaten van aandelen die op winstrecht gebaseerd zijn (economisch eigendomsrecht).

Investeer mee in het match algoritme, de worklife axonomie en WorkLife platform en een nieuw werk ecosysteem voor de wereld van morgen.

De organisatiestructuur van 2unboss is op een schaalbare wijze ontworpen, waardoor er snelle uitbreiding kan plaatsvinden en exponentiële groei mogelijk is. Alle systemen, processen en organisatie ontwerpen zijn gebouwd om deze groei te ondersteunen en de organisatie bestuurbaar te houden.

Investeer